Marcolin startet seine „Leadership Academy“, ein Fortbildungsprojekt für die Talente und zukünftige Führungskräfte des Unternehmens. Dieses Jahr und damit in seiner dritten Durchführung sieht das Programm eine Sitzung zum Thema Frauen in Führungspositionen vor.
Die im Jahr 2021 ins Leben gerufene Marcolin „Leadership Academy“ soll eine individuelle Annäherung an die Unternehmensziele fördern. Sie besteht aus zehn Treffen, die sich jeweils auf die Fähigkeiten und Werte konzentrieren, auf denen das Leadership-Modell von Marcolin begründet ist, wie Offenheit für Veränderungen, Praxisnähe, Verantwortung und Zugehörigkeitsgefühl.
Neu in diesem Jahr ist die Integration von Modulen zur Verbesserung der Soft Skills von Frauen. Sie zielen darauf ab, die Führungskräfte von morgen auszubilden und damit andere auf der Grundlage der Gleichberechtigung und Inklusivität zu inspirieren.
Die zukünftigen Leiter werden mit Verantwortlichen des Unternehmens und externen Experten zusammenarbeiten. So erlangen sie die erforderlichen Fähigkeiten, die zur Führung eines Teams und zur Förderung von Innovation, Kultur und Wandel notwendig sind.
