Startseite » News »

Große Nachfrage nach Ausbildungsplätzen

Branche & Köpfe News
Große Nachfrage nach Ausbildungsplätzen

Große Nachfrage nach Ausbildungsplätzen

Deutschland hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Trotz Pandemie und anhaltenden Fachkräftemangels lag die Zahl der Azubis in 2019 und 2020 stabil bei zuletzt 7.654 Auszubildenden. Sehr positiv bewertet auch die LoQu Optical Group die Nachfrage nach dem Beruf und freut sich über ein All-time high ihrer Azubis im 5-Jahres-Vergleich. Seit dem 1. August bzw. 1. September absolvieren insgesamt 32 Auszubildende ihr erstes Lehrjahr im LoQu-Unternehmenszweig aktivoptik – alle ausgeschriebenen Stellen konnten besetzt werden. Damit zählt LoQu fast doppelt so viele Auszubildende wie im Vorjahr. Gründe dafür sieht der Arbeitgeber LoQu Optical Group in dem attraktiven Ausbildungsprogramm sowie in den sehr guten Karrierechancen, seinen Berufsweg nach der Ausbildung in einer der drei aufstrebenden Vertriebssäulen aktivoptik, OPTIKHAUS und smykker fortzusetzen oder gar zwischen den Bereichen zu wechseln.

Jeder Auszubildende der LoQu Optical Group wird zu Beginn des ersten Lehrjahrs mit einem motivierenden Starterpaket begrüßt. Dieses Jahr ist die traditionelle „Azubikiste“ randvoll gefüllt mit Löt- und Feil-Materialien, Werkstoffen, Kaffeetasse oder Naschereien – kurz allem, was man in seiner Ausbildungszeit benötigt. Dieses Motivationskonzept stammt aus der Feder von Ruth-Anna Weißmann, Chief Human Resources Officer in der LoQu Geschäftsführung. Neben den guten Karrierechancen in der Gruppe sieht Ruth-Anna Weißmann den Grund für die hohe Azubi-Nachfrage vor allem im attraktiven Ausbildungsangebot: „Von Tag eins an unterstützen wir mit einem internen Mentoren-Programm unsere Auszubildenden bei ihren Prüfungsvorbereitungen. Uns ist wichtig, dass wir uns füreinander einsetzen und dabei ein sehr starkes Miteinander entwickeln.“

Das habe u.a. den Vorteil, alle Berufsanfänger früh in ihren Stärken zu fördern und mit einem gezielten „Talent-Management“ das Potential der jungen Kollegen und Kolleginnen lehrjahrsspezifisch zu fördern. Ruth-Anna Weißmann setzt dabei nicht nur auf eine starke Vor-Ort-Betreuung durch die Filial- und Ausbildungsleitungen. Sie nimmt auch die gesamte Geschäftsführung in die Pflicht, wenn es um Wissensvermittlung und Motivation des Nachwuchses geht. Azubi-Tagung in Anwesenheit der gesamten Geschäftsführung. Die LoQu Optical Group veranstaltet einmal jährlich für alle Auszubildenden des jeweiligen Lehrjahrs eine große Tagung in der Zentrale in Bad Kreuznach. Hier geht es um die Ausbildung an sich, ein tiefes Verstehen des Unternehmens, aber vor allem um den offenen und kritischen Austausch.

Aktuelles Heft


ao-info-Service

Vielen Dank für Ihre Bestellung!
Sie erhalten in Kürze eine Bestätigung per E-Mail.
Von Ihnen ausgesucht:
Weitere Informationen gewünscht?
Einfach neue Dokumente auswählen
und zuletzt Adresse eingeben.
Wie funktioniert der ao-info-Service? Zur Hilfeseite »
Ihre Adresse:













Die Konradin Verlag Robert Kohlhammer GmbH erhebt, verarbeitet und nutzt die Daten, die der Nutzer bei der Registrierung zum ao-info-Service freiwillig zur Verfügung stellt, zum Zwecke der Erfüllung dieses Nutzungsverhältnisses. Der Nutzer erhält damit Zugang zu den Dokumenten des ao-info-Service.
AGB
datenschutz-online@konradin.de