„Das rechtzeitige Loslassen ist in vielen Fällen der Schlüssel für den Erfolg einer Nachfolgeregelung.“ Jedoch ist die Nachfolgeplanung keine angenehme Aufgabe und wird oftmals von vielen auf die lange Bank geschoben bzw. sogar verdrängt. Dabei ist sie ein zentraler Faktor langfristiger und erfolgreicher Unternehmensführung
Teilen: